約２０年前、私たちは総務部門アウトソーシングの会社として誕生。 日本で初者だったのでＴＶ、新聞などマスコミで有名になり、 ここからアウトソーシングの流行が起きました。 時代は変わり、世界は劇的に変わります。 ＩＣＴとインターネットで「仕事の流れ」「物の流れ」「会社組織」が激変する、産業革命。 これに、ついて行けない日本と企業では、沈没しかありません。 どうやって、高付加価値製品と高水準サービスの提供を、ここが決め手。 インターネットを使っているアナタも事務部門の仕事が（理解）できるよう知恵を公開。 本や知識はチマタにあふれコボレているのだが、どれを、どう使うかの知恵は、どうやって。 このＷｅｂからここちよい仕事の知恵をくみ取ってください。 ご意見もください。ご要望はありませんか？ これでアナタも仕事と豊かさの足を引っぱられずになったのだ。 権力も金力も無くなったときの顔色は何色なのだろう。 アナタは、もう笑って仕事ができる毎日なのだ。 パート賃金計算センター.JP （ 商標登録 平成22年２月１日出願 株式会社総務部 ）   30年の専門的経験に裏打ちされています。 複雑な シフト表・タイムカードから → 労働時間集計 → 賃金明細まで 法令・税務の絡む書面ですが、賃金計算書類に仕上げます。 パート現場の実務と賃金理論の両面を熟知   貴社の自前処理経費の半額以下が、受注の目安です。 詳しくは、見積もり。 一回一人当たり 400円〜   >>>>>>>>  パート賃金計算センター の特徴  <<<<<<<<   ①職業人としての給与計算担当者を配置しています。 一般の会社では、給与計算担当の女性は３〜４年もすれば、 精神的にも体力的にも疲れ果てて、転職をしています。   ②労働基準法の基本趣旨を熟知、法定外報酬も考え、時間集計・計算します。 職業人としての給与計算担当者は、賃金明細書に現れる外にも、 「 貸与されている物、 供与されている物、 将来受ける財貨 」 とかも考慮して、時間集計・計算します。   ③貴社の事業に連動した給与管理や就業管理に、つなげるデーターです。 機械化といっても、ボールペンからパソコンへと変化しただけでは 給与明細書の見栄（みばえ）の効果はあるとしても、 作業自体の生産性は低下（投資効果は最悪）、戦略に連動していません。   クレームが減り、貴社のストレスも無くなります   株式会社 総務部 大阪市中央区糸屋町２丁目１番６号 06-6946-9921（代表）